
domingo, 4 de julio de 2010
¿Se acerca una nueva depresión?

sábado, 3 de julio de 2010
jueves, 10 de junio de 2010
Déficit publico y su reducción

martes, 18 de agosto de 2009
Estilo directivo

En la actual situación de crisis económica, aparecen con mayor virulencia los jefes autoritarios, y muchas empresas se olvidan de la “Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa”, tal vez porque la aplicación de las directrices anteriores no ha evitado el fracaso en su gestión empresarial.
Pero estos directivos autoritarios tienen unas consecuencias nefastas en las relaciones con sus subordinados, se obsesionan en que las cosas han de hacerse como ellos dicen, anulando completamente la iniciativa y la creatividad, creando personas resentidas con la empresa a la que pertenecen y alejándose estas de forma real y emocional de los objetivos empresariales.
Tal vez esto sea consecuencia de sus propias limitaciones intelectuales o simplemente residuos culturales del franquismo, lo que si que es verdad es que este estilo de dirección se puede contagiar entre los subordinados, que a su vez son jefes de otros subordinados, extendiéndose este estilo y creando un clima laboral completamente hostil con la empresa que trabajan, demostrando su propio fracaso por no haber conseguido una autoridad basada en el respeto y el reconocimiento de los subordinados.
Pero en un sociedad democrática estos estilos de dirección fascistas están condenados a medio plazo al fracaso más absoluto, por el clima laboral que promueven, desmotivando al personal de la empresa , lo que está en contradicción con los objetivos de la empresa.
Un buen amigo los llama “elementos tóxicos”, que además han de desaparecer lo más rapido posible de los organigramas empresariales, por su propio bien, y exigir a las empresas por una vuelta a la “Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa”, que tan de moda se había puesto y que les dará con toda seguridad mejores resultados.
miércoles, 1 de julio de 2009
Sistema financiero y microcréditos
En el lado opuesto, resulta realmente paradójico que Vicente Ferrer, el cooperante español en la India, recientemente fallecido, sin grandes conocimientos económicos y aplicando las teorías de Muhammad Yunus (Premio Nobel de la Paz 2006), mediante la concesión de los microcréditos, crean salidas laborales a los más pobres.
El microcrédito en su esencia es un crédito obviamente pequeño que se le concede a los más pobres con el objeto de financiar proyectos laborales que revierten directamente sobre el núcleo familiar y sobre el desarrollo de la comunidad, la Fundación Vicente Ferrer, realiza esta función mediante asociaciones de mujeres (shangam) que se encargan de asesorar y controlar la financiación, solo se dan créditos a mujeres que han demostrado que pueden gestionarse, y es aquí dónde tenemos un doble objetivo cumplido e intrínsicamente unido “desarrollo y educación”. Las operaciones de préstamo van de las 30.000 rupias (441 euros) a las 100.000 rupias (1.471 €), con un porcentaje de devolución altísimo.
Este sistema no difiere mucho, tal y como lo creó Muhammad Yunus cuando creó el Banco Grameen, se realizan préstamos a pequeños grupos sociales, que se encargan de que la devolución del mismo se realice, apoyándose entre sí, medinate el apoyo laboral y el asesoramiento, Yunnus comentó “estos millones de gente pequeña con sus millones de pequeñas iniciativas sumadas crean la maravilla del desarrollo”.
Es verdad que este sistema financiero no tiene nada que ver con el que conocemos en el occidente, pero se ha extendido por muchas partes del mundo subdesarrollado, es un sistema que actúa de forma positiva en el desarrollo general. Con poco dinero se crean puestos laborales y se desarrolla un país.
No todo el mundo está a favor de este sistema, los Bancos tradicionales en un principio se opusieron a este modelo, hasta que al final han intentado asimilar, también hay grupos antisistema, que critican este modelo, debido a que se basa en la iniciativa individual y que entra por tanto dentro de la lógica capitalista, pero no es menos cierto que actúa como motor de desarrollo y elimina focos de pobreza.
Con este pequeño artículo lo único que he pretendido es resaltar la necesidad de cantidades ingentes de dinero para reanimar una economía enferma, y como con poco dinero en otros partes se crea riqueza, sirva este pequeño artículo como homenaje Muhammad Yunus como pionero del microcrédito y a Vicente Ferrer, que mediante su legado y su Fundación han aplicado de forma positiva el mismo.
sábado, 6 de junio de 2009
La Corporación
CAPITULO I- 1 parte
CAPITULO I-2 parte
CAPITULO I-3 parte
CAPITULO I-4 PARTE
CAPITULO I- 5 parte
CAPITULO I- parte 6
Si queréis ver las otras dos partes, os dejo los enlaces.
CAPITULO II
The Corporation. Instituciones o Psicópatas - 2(3) Planeta S.A.
CAPITULO III
The Corporation. Instituciones o Psicópatas - 3(3) Evaluación
sábado, 9 de mayo de 2009
Ecos de Lorca

Aquest any el Orfeó Veus Juntes, en el concert de fi de curs hem apostat per avançar en un concert completament innovador, no ens conformem amb un concert a l'ús de sols interpretació musical. I entorn del nostre poeta universal Federico García Lorca, anem a interpretar musicalment la seva poesia, a més de moments de recital poètic, i fins i tot haurà representaciò teatral, i per això contarem amb una col·laboració a càrrec d'actors de Quart de Poblet, ja consagrats com Marta Chiner (Negocis de Família, Atasco en la Nacional, etc) i Manuel Maestro ( Alquería Blanca, Socarrats, etc), tindrem també acompanyaments de guitarra clàssica. El guió i la direcció serà del nostre director Jordi Blanch, el concert ho anem a realitzar en el Auditori Moli de Vilade Quart de Poblet, el proper diumenge 24 de maig de 2009 a les 20:30 hores.